Zespół Szkolno - Przedszkolny w Przemiarowie

Zespół Szkolno-Przedszkolny w Przemiarowie

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

DANE PODSTAWOWE

1. Nazwa stanowiska pracy:

GŁÓWNA KSIĘGOWA

2. Komórka organizacyjna:

KSIĘGOWOŚĆ SZKOLNA

3. Wymiar etatu, termin rozpoczęcia pracy i okres trwania umowy:

a) wymiar etatu 1/2 co stanowi 20 godzin tygodniowo;                                    

b) przewidywana data rozpoczęcia pracy:  01.08.2021r                                                                                

  c) okres próbny trwania umowy: od 01.08.2021r. do 31.10.2021r.

WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

4. Wykształcenie (charakter lub typ szkoły, specjalność):

WYŻSZE LUB ŚREDNIE

5. Wymagania niezbędne:

1.   posiadanie obywatelstwa polskiego,

2. posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku głównego księgowego:

a)   ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych       

  wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów                      

magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co   najmniej      3 letniej praktyki w księgowości,                                                            

  b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej                 

o kierunku: rachunkowość i posiadanie co najmniej 6 letniej praktyki w księgowości.

3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw   publicznych,

4.   posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego,

5. brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,

6. nieposzlakowana opinia.  

6. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość rachunkowości budżetowej i obowiązujących w niej zasad,

2. znajomość obsługi programów finansowo-księgowych,

3. tworzenie i opracowywanie procedur polityki rachunkowości,

4. umiejętność samodzielnej organizacji pracy,

5. sumienność, dokładność, odpowiedzialność,

6. umiejętności pracy w zespole,

7. umiejętności rozwiązywania problemów,

8. umiejętności obsługi komputera i urządzeń biurowych, doświadczenie zawodowe

w księgowości w jednostkach oświatowych,

9. znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej:

  Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych   i   wydanych na jej postawie przepisów wykonawczych, Ustawy o podatku     dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych    i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy budżetowej, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Rozporządzenia w sprawie zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego,

10. biegła znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office,

oraz programów związanych z płacami, finansami oraz płatnikiem ZUS.

11. Obsługa programu kadrowo –płacowego Info-dom

12. umiejętność sporządzania sprawozdań PFRON i GUS,

13.samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego

podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także

w zespole, wysoka kultura osobista.

 

7. Doświadczenie zawodowe:

Minimum 6-letni staż pracy

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO:

1.prowadzi rachunkowość jednostki,

2.wykonuje dyspozycje środkami pieniężnymi,

3.dokonuje wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych   z planem finansowym,

  4.dokonuje wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,

5.podpisuje dokumenty dotyczące poszczególnych operacji,

6.podejmuje decyzje wstępnych zastrzeżeń do przedstawionej oceny prawidłowości merytorycznej tej operacji i jej zgodności z prawem,

7.zapewnia, że zobowiązania wynikające z operacji mieszczą się w planie finansowym oraz harmonogramie dochodów i wydatków, a jednostka posiada środki finansowe na ich pokrycie,

8.w razie ujawnienia nieprawidłowości, zwraca dokument właściwemu rzeczowo pracownikowi,   a w                 razie ich nie usunięcia odmawia podpisania dokumentu, o czym zawiadamia pisemnie dyrektora,

9.może żądać:                                                                                                          

  a) udzielenia w formie pisemnej lub ustnej niezbędnych informacji i wyjaśnień;

b) udostępniania do wglądu dokumentów i wyliczeń będących źródłem tych   informacjami wyjaśnień.

10.sporządza prawidłowo, terminowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami sprawozdania finansowe składane przez szkołę na zewnątrz,

11.nadzoruje gospodarkę kasową, przeprowadza kontrolę kasy ZS-P w Przemiarowie,

12.sporządza, sprawdza i zatwierdza listy płac,

13.nalicza podatek od wynagrodzeń, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,

14.prowadzi wszelkie rozliczenia Zespołu   z budżetem państwa, ZUS i innymi   instytucjami, z którymi szkoła współpracuje w zakresie finansowym,

15. realizuje zadania w zakresie centralizacji VAT,

16. nadzoruje przetargów i procedur zamówień publicznych do kwoty 30 000 euro,

  17.czuwa nad wywiązywaniem się najemców z warunków umów najmu w zakresie zobowiązań finansowych,

18.czuwa nad zabezpieczeniem środków finansowych na fundusz socjalny,   nadzoruje prawidłowość      wypłat z tego funduszu, określonych i zatwierdzonych przez Dyrektora Zespołu,

19. należycie przechowuje i zabezpiecza dokumenty księgowe, księgi rachunkowe oraz sprawozdania finansowe,

20.wykonuje inne czynności zlecone przez Dyrektora Zespołu.

WYMAGANE DOKUMENTY

1.          List motywacyjny.

2.          CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.

3.          Oryginał kwestionariusza osobowego załączonego do ogłoszenia.

4.          Kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem).

5.          Kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających                  kwalifikacje i wykształcenie zawodowe.

6.          Oświadczenie o niekaralności.

7.          Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Uwagi dodatkowe:

▪           Kandydat do zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy wyłoniony w wyniku niniejszego    naboru zostanie niezwłocznie skierowany do lekarza medycyny pracy celem uzyskani zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781 z p. zm.)   oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie In-formacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie    z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 . poz. 1282 z   późniejszymi   zmianami).

▪           oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.                  

         z 2014 r. poz. 1202, z 2015 r. poz. 1220. 1045, ze zm.).

▪           Warunkiem dopuszczenia kandydata do udziału w dalszym postępowaniu konkursowym jest spełnianie przez niego wymogów formalnych określonych w art. 6 ustawy   o pracownikach   samorządowych.

▪           Kandydat na wolne stanowisko kierownicze składa oprócz dokumentów, o których mowa wyżej, oświadczenie, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych z dnia 17 grudnia 2004 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 168, z 2012 r. poz. 1529, z 2016 r. poz. 1020, 1250, 1920).

▪           wolne stanowisko urzędnicze lub kierownicze stanowisko urzędnicze w Zespole                                                      Szkolno-Przedszkolnym w Przemiarowie poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Przemiarowie, Przemiarowo 33 06-100 Pułtusk w terminie od 6 lipca do 20 lipca   2021r. do godz. 12.00 z dopiskiem na kopercie: „Oferta pracy na stanowisko główna księgowa”.

   Oficjalne otwarcie złożonych ofert będzie miało miejsce w sekretariacie Zespołu                               Szkolno-Przedszkolnego    w Przemiarowie   w dniu 20 lipca    2021 r. o godz. 12.15.

 

▪ Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

▪ Złożonych dokumentów Zespół Szkolno-Przedszkolny w Przemiarowie nie zwraca.   Oferty                             niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.

▪ Informacja o wynikach naboru zostanie ogłoszona niezwłocznie w Biuletynie    Informacji Publicznej Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Przemiarowie.

▪ Informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 23 6910952

 

                                                                               Bożena Kościk

                                                       Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego

                                                                             w Przemiarowie